أخبار القارة الأوروبية_السويد
قررت محكمة العمل في السويد منح شركة أمن الحق بحرمان امرأة مسلمة من حقها في ارتداء الحجاب خلال العمل.
منظمة حقوق الإنسان التي رفعت الدعوى القضائية ضد الشركة، أعربت عن خيبة أملها من الحكم، محذرة من عواقبه.
وكانت المرأة ارتدت الحجاب في مكان عملها في شركة الأمن Rapid Säkerhet، فأخبرتها الإدارة بأنه من غير مسموح ارتداء الحجاب.
حرب غزة تزيد من شروط تركيا لانضمام السويد لحلف الناتو
وفقاً للشركة، يمكن أن يكون الحجاب “استفزازياً” و”تخاطر المرأة التي ترتدي الحجاب بالتعرض للعنف”.
واتخذت محكمة العمل المسار نفسه، وكتبت المحكمة في حكمها “فيما يتعلق بتقييم المخاطر نفسه، ترى محكمة العمل أنه من الواضح أن الرموز السياسية والفلسفية والدينية في حالات معينة يمكن اعتبارها استفزازية للأشخاص الذين لديهم تعاطف وقناعات متعارضة”.
في حين قال المسؤول القانوني في منظمة حقوق الإنسان يون ستوفر إنه لا يوجد بحث يدعم أن الحجاب أكثر خطورة في بيئة العمل.
وأضاف “هذا استبعاد لمجموعات من الناس من سوق العمل بسبب معتقداتهم الدينية. هذا تمييز وله عواقب بعيدة المدى”، معتبراً أن صاحب العمل تصرف بشكل يؤجج التحيز والعنصرية.
وجرى تداول القضية سابقاً في محكمة المقاطعة التي حكمت أيضاً لصالح شركة الأمن. وتنظر منظمة حقوق الإنسان في إمكانية إثارة القضية دولياً.